Случается что я опаздываю на работу на 5-10 минут обычно. Начальник стал постоянно к этому докапываться, достал уже!
Понимаю, что опазнывать не хорошо, но все-таки....
слышала, что кажется в КЗОТЕ прописано, что сотрудник может опаздать на сколько-то минут на работу безнаказанно - подсажите есть ли такое положение действительно?
Могут ли в принципе уволить за опоздания?
Могут ли уволить беременную за опоздания или вообще могут ли за что-либо уволить беременную?
Большое спасибо за ответы!
Kaplya (29.08.2007 Ср 12:18)
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются.