Отношения между ними зачастую оформляются при помощи документов (акты, приказы, ознакомления с приказами, уведомления и прочее). Все эти документы должны быть в двух экземплярах???? Или нет? Ведь если что то где то подписал и это остаётя только у работодателя(или работника), то получается в суде ничего не докажешь если просто будешь говорить что да, бумажка была, но у меня её нет?