Кадровики, как часто вы устраиваете тестовые проверки кандидатов? (обычно это происходит не при первом собеседовании )
И как часто тесты показывают низкий процент "откровенности" тестируемого?
п.с. столкнулась с такой проблемой - проходила тесты, отвечала не лукавя, но процент откровенности крайне низок оказался. Даже не представляю целесообразность прохождения по-новой, по причине того, что отвечала в действительности "от чистого сердца", без предумышленного позерства (если грубо выражаться). Но мне предлагается вновь проходить тестирование.
эх:(
(26.04.2007 Чт 13:40)
|