Подскажите, пожалуйста! Коллега уходит в отпуск на 2 недели. Я замещаю (значит что буду ночевать на работе). Хочется получить компенсацию за непосильный труд, что редко практикуется в нашей компании. Слышала, что есть что-то в трудовом кодексе, когда можно получит 15% от зп, в случае замещения. Не подскажите, на какой пункт Трудового Кодекса необходимо ссылаться? Сане4ка (26.02.2007 Пн 15:23) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |