Ситуация на работе.
Штатное не соответствует действительности (нужно больше людей), увеличивают с боем, с долгими хождениями за подписями разных лиц, в это время перегруженные рабочие увольняются (переработки не оплачиваются). Хотя фактическая необходимость острая есть. Один директор шумит, что увеличивать только с его и финансиста подписями, другой орет, чтобы брать немедленно. За 10 лет работы (вооще, не здесь) на меня повысили голос сегодня первый раз. Пришлось сказать, что я не разрешаю никому разговаривать с собой в подобном тоне и выйти из кабинета, не дожидаясь дальше. Работать ОЧЕНЬ тяжело: люди увольняются бесконечно: то замы главбухов, то рабочие, постоянная гонка по кругу, бесмысленная.
Мораль басни: мне нужен отпуск. Мне нужно в него уйти (1) свозить ребенка на море, 2) только вместе с отпускными мне выплатят всю задолженность по зарплате, если просто накатаю заявление - деньги не отдадут - з/п большей частью черная). Отпуск с конца мая.
Сейчас думаю: перенести отпуск на конец марта и свозить ребенка хотя бы на 2 недели в Египет, уволиться, находясь в отпуске, или дождаться как-то конца мая, съездить на месяц в отпуск и прислать заявление об увольнении. Летом дочь уедет с родителями отдыхать, если не смогу трудоустроиться, финансово пережить летом это будет полегче, думаю. Дождаться 4 месяцев до отпуска невыносимо уже просто...
Что бы вы сделали? Ждали бы (вроде это разумнее) или бы ушли в отпуск?
Оля
(06.02.2007 Вт 14:29)
|