Сказите а несет ли хоть какую-то ответственность работодатель за сокрытие истинных условий работы при приеме на работу работника? Я про РФ не спрашиваю даже, и так понятно, а вот в цивилизованном мире?
Подруга устраивалась с условием, что на испытательном сроке такая-то зарплата, потом выше. Когда прошел испытательный срок ,ей сказали, чтобы мы повысили зарплату вам, вы должны обосновать это и найцти на это деньги в бюджете *подруга - специалист по административным вопросам, а не экономист).
Уже который раз сталкиваюсь, что при приеме на работу обещают одно, а потом, после испытательного, совершенно другое.
Вот и интересно стало ,а в мире тоже подобное вытврояют, или мы как всегда, впереди планеты всей?
лю
(19.01.2007 Пт 10:31)
|