Вопрос к юристам или кадровикам.
Дано: некое предприятие, на котором появляется новый начальник по кадрам и решает провести аттестацию имеющихся кадров. (Имеющиеся кадры в панике)
Вопрос: попадает ли под аттестацию вышедший из отпуска по уходу за ребенком сотрудник? Зависит ли это от того вышел он на работу по достижении ребенком трех лет или вышел раньше?
Деметра,
© (26.12.2006 Вт 12:41)
|