Рассказываю свою ситуацию: на новой работе первый месяц (он же испытательный, но уже почти закончился).должность менеджер по продажам в небольшой компании. в процессе внедрения в работу выяснилось, что возможно развитие нового направление деятельности компании в сфере услуг. Я изучила рынок и перспективность этого бизнеса и руководитель, исходя из своей занятости, предложил мне создать и вести это новое направление бизнеса. Но меня берут сомнения: так как я - наемный работник, то меня могут "попросить" в любой момент с этой должности по каким-л причинам, а бросать начатую или, тем болеее, приносящую прибыль, работу и оставаться "на нуле" мне не хочется. Вопрос: 1)возможно стоит составить трудовой договор с работодателем где и отразить все "скользкие" моменты, а также договорится о % от прибыли? 2)или же предложить долевое участие, предложив собственное финансовое вложение? 3)открыть собственный бизнес этой направленности, но с меньшим первоначальным вложением, и как следствие, оч. мелкий? 4)Другой вариант______________. Возможно у кого-то была схожая ситуация, была бы полезна любая информация по этому поводу. Заранее благодарна.
NTka
(22.12.2006 Пт 23:00)
|