Кадровики, хэлп!
Ситуация такая: барышня после почти месячного отсутствия (говорила, что на больничном) явилась, никаких документов не принесла и написала заявление по собственному. Могу ли я ее уволить за прогул и как это оформить?
Проблема - в табеле ей ставили больничные и отчисления шли. Как актировать прогул задним числом?
Скалли
© (13.12.2006 Ср 11:55)
|