Думаю, здесь есть кадровики
Вопрос длинный: организация реорганизовалась, всех перевели на другие должности, кого-то до реорганизации повысили и перевели на более высокую должность, кого-то просто перевели на равнозначную (при этом з/п выше в любом случае, т.к. повысили оклады). Естессно, все писали заявление о переводе на другую должность. Женщина за 2 месяца до реорганизации ушла в декрет, ее должность через некоторое время станет вакантной, на время ее отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Но она отказалась писать заявление о переводе. Как может или должна поступить организация?
Ландыш
© (28.11.2006 Вт 10:41)
|