Проверяли тут у меня на днях ведение касовой дисциплины.
То ли я дуреха, то ли проверяющий такой дотошный,то ли не знаю что.
Короче,вывели мне предложение такое,что в соответствии с п.7 Порядка № 40 от 22.09.93г. предприятия, имеющие постоянную денежную выручку, по согласованию с банком могут расходовать ее лишь на оплату труда и выплаты социального характера. ТЕ никаких командировочных и хоз.нужд. Но если мы при установлении лимита определели что расходование выручки может осуществляться и на ти нужды? Это ничего не значит? И мы должны сначала сдать выручку в банк,а потом снять ДС с р/сч и уже тогда расходовать их на необходимые нужды? Так получается?
Работаю бухгалтером не первый год и всегда при проверках не было никаких нареканий по этому поводу. А теперь вот выдали... я чего-то задумалась...
Магия
© (14.11.2006 Вт 09:51)
|