Вобщем меня всегда удивляли разные придумки руководства и кадравиков.
У нас на работе до недавнего времени для улучшени производительности труда был введен оригинальный способ поощрения трудолюбивых работников. Выделяли N-ую сумму на отдел и начальник сам решал кому и сколько...
Что тут началось как полезла с людей "дрянь" всякая. Народ стал друг за дружкой буквально следить и ошибки сотрудников долого муссировались как среди сотрудников так и самим начальником. Потом вообще началось "кого люблю", тому "дарю". Полный аут. Все начали набиватся к начальннику отдела в друзья. Полное соревнование развернулось, кто пивом в ресторане соблазняет, кто игрушками компьютерными, кто такие хвалебные оды поет...что допелись до того, что оказывается вечный бардак на столе начальника- это признак его гениальности, что он де Энштейн местного разливу..Во как!!!:)))
Прошло так два сеселых года...и я думаю, что такое "повышение производительности труда и дисцыплины" дошло да самих "придумщиков" после пары тройки финансовых проверок. И лавочку эту прикрыли, так что народ пригорюнился и кое где "бродитят" мнения, а нафиг нам напрягатся...раз халяву эту отменили. Потому как все привыкли к определенному уровню зарплаты.
А что у вас придумывают, что бы народ на работе не скучал:)))
Специалистка (09.10.2006 Пн 14:37)
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются.