Рассказали добрые люди

Вчера на совещании (на котором я не была) замечательный рукль при 20 человек персонала проезжался по тому, что я не могу набрать людей в два подразделения. Это при том, что я подготовила ему уже давно анализ причин, меры, которые нужно принимать, чтобы люди не уходили, а политика "Эти пришли - ничего, новых на улице возьмем" так и исходит от него. Обидно и мерзко, что в лицо ни слова (ни мне, ни другим сотрудникам, по которым также проезжаются за глаза). Ваши бы действия? Хочется подойти и спросить, в чем заключается и почему он не предъявляет претензии мне в лицо, когда я сделала все, что могла и не могу сама поправить задержки з/п, ее маленький объем, неномрированность дня неоплачиваемую.

я © (27.09.2006 Ср 09:58)