Что делать с подчиненным?

Я уже поднимала эту тему. Но проблема осталась. И я не знаю, что мне делать. У меня есть подчиненный, довольно слабый специалист. «Профи» я б его не назвала. Его нанимал директор, который не очень хорошо разбирается в специфике конкретной работы. Этот подчиненный не выполняет моих требований. Просто саботирует. Помимо этого и как человек, очень сложный. Закрытый, неадекватный. Я пробовала наладить с ним отношения. Мы иногда переписываемся по аське (он сидит в другой комнате). Однажды в ходе нашей вполне мирной переписки он мне ответил «Детский сад…». А он на 10 лет меня младше.
Менеджеры на него тоже жалуются. Либо он отвечает «не в кассу», либо открыто хамит.
Я пыталась намекнуть на проблемы директору. Но, видимо, намека мало.
С другой стороны, действовать самостоятельно я не хочу, я ж не воспитатель и не психолог. Мы же ходим на работу РАБОТАТЬ, а не характер свой показывать. Да и денег мне больших не платят за эту должность. Я совмещаю ее с другими обязанностями.
Прямо не знаю, что делать.
У кого были подобные проблемы?

Lifrit, (18.07.2006 Вт 22:12)