Как поступить?

Девы, нужен совет и мнение специалиста. Суть в следующем: работала на предприятии по контракту. Контракт закончился 28 февраля. Через 2 недели вновь взяли на работу, опять по контракту, но сроком на год. Естетственно, в связи с этим уволнением-поступлением я потеряла отпуск, вернее мне его компенсировали деньгами. Насколько я понимаю, отпуск я теперь могу взять только по прошествии 6 месяцев, т.е не раньше сентября. Но у меня возникает мысль уйти с этой работы в конце августа. Так вопрос в следующем: могут ли мне предоставить отпуск за отработанное время в августе с последующим увольнением? Если нет, могу ли писать заявление об отпуске за свой счет с последующим увольнением? Как правильно поступить в данной ситуации? Заранее спасибо за совет

Юлькин © (26.06.2006 Пн 09:08)