Помогите разобраться,пожалуйста!
В марте месяце я устроилась на работу в небольшую компанию, в службу IT-аутосорсинга. В настоящее время от лица компании я работаю в другой крупной компании.
При трудоустройстве я оговаривала часы работы, сейчас же моим напарникам иногда нужно (по личным причинам) занять мои часы, а я должна работать в их часы, что крайне не устраивает ни меня,ни моего МЧ.
Сейчас близиться пора отпусков, но ни мне (я работаю меньше полу года,но мне обещали) ни моим коллегам недают отпуска, так как нет подменных сотрудников.
В итоге устроилась по ТК с оговоренным временем работы, а получается ни стабильных часов, ни отпуска (даже за свой счет), ни оплачиваемых больничных для иногородних...
Денег платат не намного больше, чем в других компаниях на этойже должности...,да и МЧ говорит, что за деньги не стоит держаться.А я вот не знаю что делать? Перед планируемым отпуском писать заявление об уходе? Или требовать отпуск за свой счет, а вернувшись смотря по ситуациии принимать решения? дайте совет...!
Лапулька © (14.06.2006 Ср 15:25)
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются.