Соб-е в форме assesment center

Девушки, вот такая ситуация сложилась. Хантят меня на позицию начальника отдела и дириктора по развитию бизнеса. В нашей сфере эти должности часто тесно связаны. Компания международная, довольно известная. Интересует вопрос, что может происходить на собеседовании в форме assesment-center. Так как у нас отрасль довольно узкая, и все правтически в Москве друг друга знают из специалистов, то обычно хантили прямые работодатели, а здесь это происходит через кадровое агенство.
С одной стороны позиция мне безумно интересна, с другой стороны - я нервничаю... Хотя работаю в отрасли более 5 лет, опята и образования хватает... Но нервы, нервы...
Расскажите, что там может меня ждать на этом самом assesment-center.

Заранее большое спасибо.

Лика © (12.04.2006 Ср 10:01)

Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются.