Девушки, вот такая ситуация сложилась. Хантят меня на позицию начальника отдела и дириктора по развитию бизнеса. В нашей сфере эти должности часто тесно связаны. Компания международная, довольно известная. Интересует вопрос, что может происходить на собеседовании в форме assesment-center. Так как у нас отрасль довольно узкая, и все правтически в Москве друг друга знают из специалистов, то обычно хантили прямые работодатели, а здесь это происходит через кадровое агенство. Лика © (12.04.2006 Ср 10:01) |
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |