В связи с погодными условиями на производстве введен график дежурств, в соответствии с которым люди работают в ночное время в трудных условиях (температура в цехаха чуть выше нуля). С оплатой труда понятно - не менее, чем в двойном размере. А каким образом все это оформлять? Нужно ли письменное согласие работников, нужен ли приказ об установлении особого режима? Запутались (25.01.2006 Ср 11:13) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |