Здравствуйте!
У меня возник вопрос к юристам.
Я была принята на работу по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет основного работника (до июля 2006 г.) Сейчас я сама в положении. Смогу ли я в дальнейшем уйти в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком на этом месте работы?
И распространяется ли запрещение на увольнение по инициативе работодателя на беременную женщину, принятую на работу на время нахождения постоянной работницы в отпуске по беременности и родам?
Заранее благодарю за ответы.
Стеша,
(17.12.2005 Сб 21:32)
|