Уже не знаю к кому обратится. Объясните мне "не разумной" с точки зрения бухгалтера, юриста или кадровика. Когда ликвидируется предприятие, может работник узнав о ликвидации не отрабатывать два месяца по соглашению с администрацией, с выплатой всех компенсаций, т.е. оплатой этих двух не отработанных месяцев, неотгуленных отпусков, но не расчитывая на выходное пособие потом? beretta, (20.09.2005 Вт 16:04) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |