это труба?
Дело в том,что я работаю в одной фирме год, фирма человек в 40, денежки платят не плохие, но с отпусками и отгулами просто напряг.
За год я была в отпуске всего неделю и то с большими проблемами.
В то время как в моем же отделе работает девушка, которая за этот год уже 3-й раз идет в отпуск, и это все при том ,что начальство строго-настрого запретило планировать отпуска на лето, наш самый продажный сезон.
Расклад получается такой - она была в отпуске в феврале, потом на майские (просто втихаря взяла отпуск, об этом даже никто не знал, а так хотели в этойт период уйти еще 2 чел-ка), и сейчас в конце месяца на неделю. По идее получается 2 недели зимой+ 2 в мае + 1 летом, уже 5 недель!Мотивирует такое количество отпуска тем, что она в прошлом году, когда еще не набрали штат вкалывала за всех. Но почему это должно затрагивать меня? И она еще планирует что-то на октябрь. Тогда как в октябре у меня диплом, а мы завязаны по работе т.е. все свалиться на меня.
Я была в отпуске в марте, отпустили с трудом, недавно была свадьба у сестры,которая живет в Испании, но меня в отпуск не отпустили. В августе у сесты день рождения, очень хочу её увидеть, не виделись уже 3 года, но меня не отпускают в отпуск, мотивируя тем, что эта сотрудница же идет в отпуск.
Я уже вся зеленая от работы, за год работы с 9 до 21 и периодическим "дежурством" по выходным я совсем вымоталась.
Сделала вывод что эта сотрудница "фаворит" начальницы, получается она так и будет гулять , а я работать?
ГЗОТ на фирме не действует, не знаю, может пора искать другую работу?
Cornelia
(19.07.2005 Вт 15:16)
|