Было так детей подняла, вышла на постоянную работу в 29 лет.Было все: и свой бизнес, и СП,и телеком и хорошие деньги. Теперь мне 40 и я только сейчас определилась, чего все-таки я хочу от себя и от жизни.
Так вот, в солидных местах куда я хочу попасть, средний возраст сотрудников 22 года. Я не поняла, куда деваются те,кому за 30 и более.К нам например, где я пока нахожусь,назначают со стороны разных начальников лет этак 25.На должность финансового директора и т.п. То есть самому пытаться устраиваться в 40 лет как-то несолидно, то есть ты уже должен вырулить на финишную прямую (до пенсии) или быть чьим-то протеже. А резюме "старперов" просто не рассматриваются.Даже знаю, где уволили всех, кому стукнуло 35 "Чтобы не было ни одной старой рожи". Это слова начальника , которому через 2 года на пенсию. Никак не пойму чем лучше молодые ,которые пока наберутся опыта успеют уйти в декрет или сломать весь наработанный процесс.Говорю по своему личному опыту,что 15 лет назад от меня тоже не было никому никакого толка.Пишу все это ...когда уже подписано мое заявление на работу в крупную компанию,естественно по протекции.
Лили
(13.07.2005 Ср 10:47)
|