Работаю на предприятии 2 года, из них 1 год училась на очной форме обучения. Более полгода в отпуск не ходила. Вопрос:сейчас я увольняюсь, должен ли мне работодатель заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. На предприятии говорят, что нет, т.к. вообще нельзя брать на работу студентов очной формы обучения, они типа сделали тем самым мне уступку. Имею ли я право требовать компенсацию?Извиние что запутано, заранее спасибо за помошь! Кексина (27.06.2005 Пн 14:48) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |