Реальный персональщик

Такое дело-пока училась в институте я была оформлена в одной фирме менеджером по персоналу, чтобы потом легче было устроиться на работу. Только оформлена- на самом деле не работала. Такого «опыта» у меня набежал 1 год. Теперь собираюсь уже устраиваться на другую работу и пахать по –настоящему. Но кроме кое-каких теоретических знаний по персоналу, почерпнутых из институских учений, ничего нет. Теперь думаю - как бы не лопухнуться при собеседовании и не сказать ерунды. Ведь практика отличается от науки. Что можно рассказать работодателю о своем предыдущем месте работы- какие функции у меня там могли быть, чем я там занималась, какие обязанности- чтобы все было правдоподобно. А то боюсь, что вычислят, что практического опыта у меня и нет. Подскажите хоть какой минимум я могла там делать и каким образом (фирма была небольшая). Что бы вы рассказали на собеседовании, имея реальный опыт работы менеджера по персоналу? Короче, на вас вся надежда, а то коленки дрожат. Буду благодарна за помощь!

Ирина (09.10.2002 Ср 08:24)