Срочно!!!

Необходимо уволить сотрудника, наиболее для него выгодно оформив увольнение. Человеку нужно уволиться 16 мая. Рассматривается вопрос о сокращении.
1.В какой форме необходимо произвести предупреждение о сокращении (приказ или устно)?
2.Законно ли отпустить его в отпуск без содержания (по его желанию) на те самые два месяца?
3.Как осуществляются в этом случае выплаты?
Заранее спасибо за информацию,

Три вопроса (12.05.2005 Чт 15:54)