Перевод!

Девочки,подскажите,имеет ли право работодатель перевести сотрудника без обоснованных причин на другую должность с меньшим окладом,при этом все обосновывая тем,что компания не может оплачивать такого дорогого сотрудника.
Договор я подписывала,где была обозначена моя настоящая ЗП,значит они не могут меня просто так перекинуть на др.должность,т.е.без моего согласия,ведь так?Они ведь должно предоставить мне ту должность,с таким окладом,которая подойдет мне по всем параметрам?
К слову...компания огромная!!!!

Cat © (03.05.2005 Вт 15:38)