В нашу фирму берут человека работать, в мой отдел (бухгалтерия), кадрами у нас не занимается никто, кому надо в отдел, тот и проводит собеседование.
Человек нужен на обработку первички.
Вот у меня какие вопросы к профи :))) :
1. если у меня коллектив - девочки до 25 лет, как тактично отказать дамам после 40.
2. что делать с людьми, окончившими ВУЗы и понятно, что для них эта работа - на пару месяцев чтобы какой-то стаж пошел.
3. что делать с иногородними, с этими та же ситуация, пока не найдут лучшее.
В идеале мне нужен человек со средним специальным, я просто не имею опыта отказов.
Заранее спасибо, и не особо издевайтесь, плиз, все как-то начинали. Написала как есть. :))
!и
(25.04.2005 Пн 14:25)
|