Я уже 7 лет работаю в западной компании, в питерском филиале.
Работаю в продажах и маркетинге. Изначально зарплата была - оклад. 3 года назад пришел новый Ген. Дир. и сообщил, что теперь дополнительно к окладу будет платить мне % от заключенных контрактов. К сожалению, четко условия не были оговорены и документально подтверждены (дала маху, сама понимаю...). Потом началась форменная бодяга - то занят, то отложим, то сейчас не время, то сейчас не тот момент. В общем, что-то выплачивалось, но как Бог на душу положит. В результате, сегодня не выплачены % за вторую половину 2003 и весь 2004 год (в соответствии с подтвежденными ген. дир. суммами).
Три недели назад ген. дир. сообщил (устно), что в связи с реорганизацией компании моя должность перестает существовать.
Предложил работу секретарем (после 5 лет работы менеджером) в Москве или менеджером в Красноярске. Я отказалась. Спросила, выплатит ли он мне невыплаченные проценты. Ответил - да.
Взяла отпуск, поскольку его много накопилось. Пытаюсь найти работу, но пока что устраивающих меня полностью предложений нет.
Каждый день звоню ген. дир., он в Москве. На вопрос, когда и в какой сумме он мне что-то заплатит, ответил, что предварительно хотел бы со мной встретиться. Несколько раз обещал, что скоро будет в Питере, но реально нет и нет.
По телефону говорить не желает - все время "занят".
Пока я в отпуске, дал указание отключить меня от почты, интранета, забрать ноутбук(он, как на грех, сломался), и на моем месте (за моим столом, но на другой должности) уже сидит сотрудник.
Я хочу, чтобы он меня уволил по сокращению со всеми вытекающими.
Он, видимо, решил меня выжить, чтобы я написала по собственному желанию. Такие прецеденты у нас уже были.
На следующей неделе отпуск кончается - и я не знаю, что делать. Выходить на работу? Так там даже сидеть негде. Увольняться? Обидно терять деньги и возможность 3-месячного антракта с сохранением непрерывного стажа.
Может, у кого-нибуть есть соображения?
Заранее всем огромный сенкс!!!
Коала
(15.04.2005 Пт 15:04)
|