Девчата ,подскажите, должен ли работодатель при приеме на работу ознакомить сотрудника с должностной инструкцией и должен ли сотрудник в знак того, что он с ней ознакомлен и согласен, подписаться (с тем, чтобы четко отвечать именно за свой участок работы)? В трудовом договоре указывается только то, что сотрудник должен выполнять свою работу в соответствии с должностной инструкцией, но, я например, ее в глаза не видела. abies, (19.03.2005 Сб 01:14) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |