сложная ситуация на работе

Такая ситуация. Есть небольшая фирма, есть директор (мужчина), начальник отдела продаж (женщина), менеджеры, в числе которых и я. Объем работы колоссальный. Внутри фирмы бардак. Все менеджеры загружены-перезагружены, работают на износ, а я еще и две должности совмещаю (было обещано, что временно, но продолжается уже более полугода). Руководство же ведет себя более, чем странно. Новые люди не ищутся, порядок не наводится, свои собственные обязанности руководство исполняет из рук вон плохо. А начальница отдела еще и покрикивает на нас, менеджеров, иногда просто грубит, разговаривает в раздраженном тоне.
Обстановка с каждым днем накаляется. Увольняться пока не хочется (еще и года не отработала), да и сама работа мне нравится. Поговорить что ли с директором? Он ко мне хорошо относится. Очень хочется осадить свою начальницу – просто достала своей вечной раздраженностью и непрофессионализмом. Но, похоже, у нее с шефом какие-то отношения. Фирма рушится на глазах, а я чувствую, что многое могу для фирмы сделать – опыта, знаний и трудолюбия хватит. Но предлагать шефу свои услуги – значит, открыто усомниться в опыте своей начальницы (его протеже). Молчать в тряпочку, видеть, как становится все хуже и хуже и позволять понукать себя высокомерной, не очень умной тетке – тоже приятного мало. Кто-нибудь был в такой ситуации? Как выкручивались?

Dona (09.03.2005 Ср 18:26)