Система мотивации

У нас хотят ввести новую систему мотивации сотрудников: я работаю в отделе складской логистики и нас хотят "посадить" на проценты от наличия или отсутствия товара на складе (?!) По-моему бред полнейший, поскольку расчет заказов и наличие на складе зависит не только от нас, а еще и от отдела маркетинга с их формированием потребности, транспортного отдела, продажников и перевозчиков и т.д.
Что тут можно сделать, ума не приложу, если не подписывать этот докукмент, то ведь все равно толку не будет? Нужен совет!

G (01.03.2005 Вт 11:14)