Злдравствуйте. Такая возникла проблема - наш начальник решил урезать нам выходные. А именно - вместо 6 дней в месяц сделать 4. Насколько это законно? Трудовой договор мы не заключали, но чувствую, что пора этим заняться. Наш магазин работает без выходных. Должны ли нам оплачиваться эти отнятые выходные иначе чем просто оплата обычного трудового дня? Заранее спасибо Марифиш (01.03.2005 Вт 10:28) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |