Слишком часто компании-наниматели не желают или не могут хорошо подготовиться к интервью. Опрошенные соискатели отметили десять пунктов, которые вызвали их наибольшее раздражение.
Чересчур долгое ожидание. Кандидатов заставляли сидеть в ожидании собеседования в холлах, кухнях или других помещениях офиса до трех часов подряд без извинения. Один респондент сообщил, что «дама-интервьюер сильно опоздала и к тому же не сняла солнечные очки во время собеседования».
Плохая организация (подготовка) интервью.
Нет специально отведенной комнаты для интервью или интервьюер опаздывает к назначенному времени. Случалось, что интервью проводились на кухне, на складе и даже на стройплощадке.
Непрезентабельность. Потрепанная, неопрятная одежда интервьюеров и убогие, грязные офисы компаний вызывают неприязнь у соискателей. Один ответивший «видел в офисе столы, подпертые упаковочными ящиками».
Непрочитанное резюме. Работодатели, которые не читают CV, приводят претендентов просто в бешенство. Один респондент заметил, что HR-менеджер, интервьюируя его, одновременно читал CV другого кандидата. Другой претендент был оскорблен тем, что лица, проводившие интервью, не знали его имя и один из расспрашивающих все время что-то рисовал на резюме.
Неуместный флирт. Болтовня интервьюера, нескромные намеки... Один потенциальный работодатель отпускал замечания по поводу размера груди соискательницы, а другой откровенно пялился на ее фигуру и все время пытался заговорить о сексе.
Курение во время интервью раздражает и тогда, когда интервьюер непрерывно курит во время беседы, и тогда, когда он выкуривает сигарету непосредственно перед собеседованием.
Разговоры по телефону. Бывает, что HR-менеджеры прерываются на телефонные разговоры во время интервью. Один интервьюер «во время беседы совершил три личных звонка и продиктовал два деловых письма по системе громкой связи». Другой кандидат беседовал с потенциальным нанимателем, который «постоянно писал и получал SMS-сообщения».
Грубость и бестактность. Соискателям неприятно, когда работодатели чертыхаются или грубят во время интервью. Отвращают и бестактные вопросы. Один работодатель отметил, что у претендентки на вакантное место есть несколько лишних килограммов, и спросил, считает ли она лишний вес своей проблемой. А другой поинтересовался у соискательницы, не наступил ли у нее климакс.
Еда во время интервью. Встречаются работодатели, которые жуют резинку во время разговора, а один интервьюер во время беседы даже «жевал бутерброд с беконом».
Дэн Феррандино, один из директоров компании reed.co.uk, отмечает: «Сейчас как никогда велик спрос на высококвалифицированных рабочих и специалистов. Люди, ищущие новую работу, готовы потратить много времени для того, чтобы выбрать подходящую компанию и убедиться, что это именно то, что нужно. Вы ведь не купите автомобиль у дилера, в офисе которого вас заставят ждать или продавец нахамит вам. И хотя работа — это, конечно, не вся наша жизнь, но согласитесь, что она гораздо важнее покупки автомобиля или чего-либо еще. Вы вправе рассчитывать на «эксклюзивное обслуживание» со стороны нанимателя.
Конечно, соискатели должны упорно трудиться, чтобы произвести хорошее впечатление на нанимателей. Однако и наниматели, если они хотят привлечь в компанию лучшие кадры, тоже должны постараться
По материалам сайта: reed.co.uk
Менпоперс
(18.02.2005 Пт 07:57)
|