Проблемма такая. Я беременна. сейчас на больничном с гриппом. Работаю на предприятии, которое дает полный соцпакет. Т.е. все по КЗОТу. Вчера позвонил начальник моего структурного подразделения и заявил, что гендир подписал приказ после моего выхода с больничного отправить меня в досрочный декретный отпуск. Гворит, что все наше подразделение туристское распускать собрались. Увольнять короче. Значится всех сократят, меня нельзя, поэтому решили оформить досрочный отпуск...Мне вообще то до декрета еще 3-4 месяца. Значит я потеряю 3-4 з/п...Гендир предлагает мне догулять сначала мой положенный очередной отпуск (осталось около месяца), его мне оплатят, а затем досрочно в декрет. Возможно ли такое по КЗОТу? А если беременная против досрочного ухода в декрет?
olka sever © (17.11.2004 Ср 17:11)
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются.