Кратко ситуация такая: отдел из 3 чел. Один из них занимался дополнительно другой работой, за что ему доплачивали к ЗП определенный %.
На сегодняшний день по сложившейся ситуации, 2 сотрудника (начальник и сотрудник, занимающийся доп. работой) уходят. Начальник временно, min на 9 мес., другой вообще увольняется.
Я оставшийся третий. На которого ложится частично работа всего отдела за исключением части работы, которую переадресовали другому отделу + доп. работа бывшего сотрудника.
И вот. Сейчас мне прибавляют только тот % доп. работы (какой был и у бывшего сотрудника). Как вы считает, могу ли я потребовать (ну спросить хотя бы) доп. плату за то что по сути, оставшись одна, я должна выполнять работу, которая ранее распределялась между 3-мя сотрудниками? К тому же И.О. начальника никого не оставили. Мне кажется это не правильно или я ошибаюсь?
Как вы считатете?
Заранее спасибо!
Вишенка
© (26.10.2004 Вт 15:55)
|