Понимаю, что зря. Понимаю, что сейчас услышу. Но почему-то захотелось сказать. Я постоянно читаю форму. Пишу сама редко. Именно на карьере очень часто выплескивают негатив на менеджеров по персоналу, в частности на рекрутеров. В сявзи с этим хочу сказать, что:
- требования к кандидатам выставляет работодатель, а не "придумывает" рекрутер. И если человек хочет 25 летнего сотрудника, значит для этого есть, пусть и субъективные, но причины.
- нельзя сказать, что люди одной специальности одинаковы,и что все рекрутеры тупые хамы
- мамы разные нужны, мамы разные важны...если есть спрос на рынке и рекрутеры имеют место быть - значит это кому-то нужно. и с этим просто надо смириться недовольным, которые не попадают сразу к генеральному директору на прием, а сталкиваются сначала с тупым рекрутером
Мара
(14.10.2004 Чт 13:45)
|