что делать.

Вопрос.. встал передо мной достаточно серьезный. На данный момент нахожусь на испытательном сроке , НО (!!!)..изнутри вижу ОЧЕНЬ (!!!) странную ситуацию на работе. Фирма, занимается производством и продажей около 7-8 лет, за последние 1-2 года сильно сдала в позициях на рынке ( вытесняют конкуренты), а как следствие продажи резко падают. Руководство в целях понять ситуацию, а может и повысить продажи набрало еще менеджеров ( в том числе и я), при этом продажи продолжают падать (само собой разумеющееся). Реально рабочих мест 3, а продающих менеджеров на сегодняшний день 7 (и я в том числе). Вести трезвый диалог о причинах и следствиях руководство не хочет (корона на рога давит). разговор один - ПРОДАВАТЬ НЕ УМЕЕТЕ,
понимаю, что в ближайшее время они просто вынуждены будут сократить штат.
МНЕ НЕ ПОНЯТНО - для чего они меня пригласили работать, если у них не предполагается рабочего места.
второе это то, что очевидно меня уволят первой (т.к. последняя пришла, речь только во времени).
Я достаточно квалифицированный работник, и не боюсь остаться без работы. но ситуация угнетающая...
вот и думаю уходить прямо сейчас.. или подождать пока они сами соберутся.
( слухи "за спиной" мне доносят о мыслях руководства)

Свет (06.10.2004 Ср 18:23)