Заметила злободневность темы про увольнение из секретарей.
"Своих" знакомых секретарей я вытаскиваю в кадровые работники. Уж, поверьте, самое-то.
Используйте, счто есть под рукой
1. Налаживание навыков общения с работниками, перетасовка кадров у вас на глазах.
2. Делопроизводсто. Детально изучите делопроизводство. Оно очень легкое. Разработайте формы документов для опитимизации работы. И кричите у начальства об этом.
3. Чуть - чуть юриспруденции. Девушки, купите новый трудовой кодекс, лучше купите - в инете есть,но бумаги надо будет до дури.
По возможности, консультации недолгие я Вам дам и парочку приемчиков.
Преимущества секретаря
Вы - рядом с начальником, через вас большой поток информации.
Это можно использовать для повышения в фирме или дать вас увести конкурентам...
Если вопросы у кадровиков возникнуть, что дескать долго учиться этому надо - о себе. Юрист, стаж с 93 года, организация отделов кадров и их возглавление по совместительству в 7 предприятиях. Сейчас - 2.
И ничего сложного.
А, еще - модно использовать методы психологические при отборе персонала...
Янка
(29.08.2002 Чт 20:51)
|