ситуация такая. работника взяли на время декретного отпуска другого работника. заключили срочный трудовой договор. его срок истек. что нужно делать: сделать продление этого или заключать новый? если продление, то не будет ли СТД считаться на неопределенный срок? з@йка (07.09.2004 Вт 11:13) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |