Как начать разговор? Вступление…..

Вот, что я решила….У меня сейчас неплохие и очень даже отношения с директором, да и с секретарем вроде пока тоже, с менеджерами всегда хорошие, с водителем сейчас плохие – фу. Но не очень хочется ждать того момента, когда я буду переживать еще и всплакивать (, и с не очень хорошим чувством приходить на работу. И еще хочется расстаться нормально, без обид. Директор уходит через неделю в отпуск с 10 числа на 3 недели, потом июль – у меня баланс и последний месяц работы, после баланса я хочу в отпуск на 2 недели, а потом увольняться. Поэтому хоть и нормальные отношения, но я для них же стараюсь))). Я еще не знаю оплачивается ли отпуск и как? Вот как этот вопрос уточнить? Я должна сказать в понедельник 31 числа, потому что сроки уже поджимают, я и так на неделю отложила разговор. И я придумала сценарий и речь. Захожу прям сразу с утра в кабинет (пока нет второго директора-знакомого) вся такая прекрасненькая))), улыбаюсь, говорю, что хотела бы с ним поговорить: “***, я хочу с вами поговорить. Отпуск у нас считается оплачиваемым отпуском или нет? … потом продолжаю… я долго думала об этом, у меня с вами неплохие отношения, поэтому мне непросто об этом говорить, но я решила уйти из фирмы *** в августе после отпуска сразу, хочется, чтобы это произошло нормально, поэтому я об этом говорю заранее.” Это моя речь. Когда он спросит почему я это делаю. Я скажу, что хотела бы сменить род занятий (не хочу быть бухгалтером), и что у меня есть возможность делать более интересную работу за большую зарплату, что сейчас и обстановка нормальная, но иногда бывают трудности и негативные моменты, которые затрудняют мою работу. И если нужно приведу примеры ему. Я здесь год работаю. И никогда не решала вопросов неустроенности и недовольства с директорами, я просто уходила. У меня всего было три работы – 1. проработала 3 года замом своей мамы – гл. бух. и все вопросы решала она, только когда уходила я сама сказала. 2. работала одновременно с первой работой 9 месяцев просто бухгалтером, отношения с руководительницей стали не очень и мы вдвоем с девушкой ушли. 3. эта работа – 1 года главный бухгалтер. Еще скажите вот что, если я работала не по трудовой книжке, не официально 9 месяцев об этом нужно писать в резюме? Что мне нравится? Здесь только две девушки, походы в ресторан с фирмой, большой рабочий стол))), мой обклеенный наклейками монитор, то, что один сотрудник не далеко от меня живет и иногда отвозит домой, что я сама себе хозяйка – у меня кроме директора начальников нет, знакомый директор (после ухода, думаю, он не будет уже знакомым). Я смотрю на него, на всех и думаю, неужели я больше их не увижу и становится немного грустно, неуверенно, боюсь перемен и неизвестности. Вот те причины, по которым я хочу уйти, хоть пока и некуда: хочу сменить род деятельности на менее спокойную и ответственную работу, за которую (как я посмотрела в вакансиях) будут платить ну на 100 долларов больше точно, мене обижает то, что у нас с секретарем одинаковая зарплата, хочется расширить коллектив, где хоть скромно, но поздравят с ДР и не забудут о нем, а (не так, когда у секретарши в апреле ДР ты сидишь в инете, делишься этим, а слезы душат и катятся по щекам, хотя обещали - знакомый директор обещал 8 марта возместить невнимание и дарят то, по поводу чего ты просила, говорила, предупреждала заранее, что тебе эта вещь не нужна) и круг знакомых, хочу Интернет. Вот это, наверное, более глобальные причины и обширные, которые могут включать в себя много мелких, тем более, как мне кажется, директор может сказать так и поступить, что я всегда в чем-то могу быть виновата (скажет принять сотрудника на работу, я приму не видя его и без документов, а потом обвинит, что я сама виновата – не надо было принимать, но я-то думаю, что он знает раз говорит кого берет ), нет Интернета, хочу перемен и верю в лучшее.

Yu (Yusha), © (28.05.2004 Пт 11:11)