Может быть, кто-нибудь подскажет мне, как лучше определить пригодность кандидатки на позицию секретаря отдела? необходимо протестировать ее знание языка. у нее базовый английский, но в обязанности входят ответы на звонки, деловая переписка и перевод различных документов. уместно ли давать ей тестовый перевод? Кати © (12.04.2004 Пн 16:09) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |