Вручили нам в связи с очередной реорганизацией уведомление об изменении трудового договора. И там такие пунктики:
- извещаю вас о сокращении с 23 числа вашей должности
- с 10 числа вам будет предложена должность во вновь созданной структуре
- в случае отказа от предложенной работы по истечении 2-месячного срока предупреждения трудовой договор будет расторгнут.
И вот что я подумала:
1. должны ли в уведомлении указать предлагаемую должность?
2. с какого времени будут отсчитываться 2 месяца: с даты подписания уведомления или когда предложать новую должность?
Фанька
(16.02.2004 Пн 13:43)
|