Я работаю в отделе кадров в одной автошколе, прричем о компетенции сотрудников мне приходится сообщать руководству раз в неделю.
И вот возникает банальная ситуация: одна из сотрудниц явно не спавляется со своими обязанностями и мне часто приходиться выполнять её работу.
несколько раз я сообщала об этом руководству,но кпаждый раз я остаюсь крайней,т.к.она очень дружит с женой директора и очень грамотная отнгосительно своих прав. Поэтому её не трогают, но дело в том что её ошибки могут ещё обернуться для школы большими штрафами и неприятностями. Как мне правильно погступить?
Сотрудница (10.12.2003 Ср 14:33)
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются.