Просто от чего то вспомнилось, как молодая девчонка писала о том что хочет стать начальником, не определив ни область ни структуру поля деятельности. Писала, что просто хочет руководить людьми.
Просто навеяло, у нас есть такой молодой да ранний, ответственный МЧ, все делает качественно и быстро, но работать с людьми просто не умеет, может накричать, не умеет совершенно распределять обязанности, предпочитает все сделать сам, от чего тормозит ход работы, люди простаивают, он устает, от чего его производительность труда , соответственно падает. Мне порой его просто почеловечески жалко, сотрудники его не особенно уважают, критикуют и за глаза и в лицо, могут нагрубить, в чем он сам виноват....
Так что руководящий пост - это не всегда есть хорошо и прекрасно падать потом ой как больно!!!!
А авторитет очень трудно завоевывается, тем более если ты молодой начальник, не пойдешь же жаловаться к вышестоящему -"Ой Ой Ой - они меня не слушаются, накажите их!!!!"
маруся
(10.12.2003 Ср 10:21)
|