Есть такие методы отбора кандидатов как ассессмент - серия деловых игр, когда на собеседование приглашаются сразу 5-8 кандидатов. По времени это может занимать от 2-х часов до полного рабочего дня. Все пытаюсь представить "группу поддержки". Как они /и сколько их!/ сидят, переживают, пьют кофе, едят бутерброды /если эт на целый день!/:))) То-то славно будет в офисе! А если у меня 10 вакансий в месяц? А на вакансию секретаря не так давно было 105 кандидаток:)) Менпоперс (03.12.2003 Ср 08:01) |
|
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |