Человека приняли на работу и сказали, чтобы он через неделю приступил к работе. Может ли он уволиться со старой работы, отработав не 2 недели, как положено, а одну? Может ли "старое" начальство сказать, что мол, если уйдёшь через неделю, то это будет считаться прогулом? Какие "наказания" за это могут быть?
Ольчик (31.10.2003 Пт 16:51)
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются.