Помогите кто знает(Желательно Украинское законодательство)!
Мой муж имеет постоянную работу. Недавно ему предложили перейти на
более высокую должность на место женщины, ушедшей в отпуск по уходу за
ребенком. Но перевестись предлагают без сохранения за ним прежнего
рабочего места, т.е. через год или два он может остаться без работы.
Руководство обещает не оставить его без работы (на словах), когда
женщина выйдет из декрета, а на его место сейчас хотят принять нового
человека. Какие у мужа в этом отношении права и стоит ли соглашаться
на перевод, при каких условиях в договоре перевода? Может все-таки не
рисковать и работать на своем постоянном рабочем месте? Посоветуйте
что-либо. Не хочется быть обманутыми.
Бусинка,
(05.09.2003 Пт 11:31)
|