Такая ситуация:
появилась новая фирма. Руководство и здесь и там (работают и получают з/п). Набирается штат. Меня туда не берут, оставляют работать в этой фирме, хотя здесь я работаю временно (на время декретного отпуска предыдущего офис-менеджера) и логично было бы перевести меня туда на постоянную. В новую фирму секретаря еще не взяли, но работа уже ведется и мне приходится ее выполнять за одну з/п. Честно говоря, меня это уже начинает напрягать. Очень удобно(руководству). Старая фирма плавно перетечет в новую (со временем). Стоит ли мне поднять вопрос о доплате? Я - человек новый (работаю всего 3 месяца).
***
(14.07.2003 Пн 10:05)
|