Опять прошу совета у кадровиков

Я бы ответила, что для составления среднесрочного плана необходимо ближе ознакомиться со спецификой предприятия и его текущими делами. А это может сделать только сотрудник фирмы, коим вы пока не являетесь, но наеетесь стать.

Мангуста © (14.07.2018 Сб 20:23)