Результат для сотрудника - это материальное и(или) моральное поощрение (повышение з/п и(или) должности).
Достичь этого "холопу" можно двумя путями:
1.постоянным повышением профессионализма
2.плетением интриг, п..добольством, "проявлением лояльности" и (или) оказыванием услуг сексуального характера
во втором случае в большинстве компаний (особенно, крупных - где за тебя есть, кому работать) результата добьешься быстрее
в этом же случае профессионалу в такой компании лучше не работать - собственно, что и имеем на примере практически всех контор уровня федеральных
и ВО ВСЕХ случаях "результат" - это работа на барина, который и решает, кто ему нужнее в данный момент - профессионал или ж.полиз
dim
(27.07.2015 Пн 07:51)
|